La Sunafil creó el “Comité para el análisis y la elaboración de propuestas mejora de la Fase Instructora, la Fase Sancionadora y la Etapa Recursiva del Procedimiento Administrativo Sancionador de la Inspección del Trabajo”, que tiene como fin optimizar el procedimiento sancionador de la fiscalización laboral en todo el país.
La Resolución de Superintendencia N° 121-2022 Sunafil, señala que este comité tiene como objetivo analizar y proponer alternativas de mejora en las fases del procedimiento administrativo sancionador que son: Fase Instructora, Fase Sancionadora, y Etapa Recursiva.
De detectarse alguna irregularidad tras un operativo e iniciarse un proceso sancionador, este se podrá realizar de una manera más rápida y con mejores resultados, respetando los derechos de los administrados.
El comité deberá elaborar un plan de actividades y propuestas normativas que mejoren las tres etapas mencionadas, analizar los alcances jurídicos, sociolaborales y económicos, entre otras funciones.
Para tal fin el comité tendrá 20 días calendario, desde que se instaló, para presentar el informe técnico respecto de los procesos que buscan mejorar y modernizar la Sunafil.
