La RMV no solo es el mínimo salarial que debe percibir un trabajador no calificado sino que opera también como base de cálculo para otros conceptos y remuneraciones de carácter sectorial.
A partir de la fecha, la Remuneración Mínima Vital (RMV) será de 1025 soles para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, de acuerdo con el Decreto Supremo 003-2022-TR.
Impacto en la asignación familiar:
Adicionalmente, cabe recordar que la asignación familiar es equivalente al 10% de la RMV, según lo señala la Ley N°25129. En ese sentido, la asignación subirá de 93 a 102.50 soles.
La asignación familiar es el derecho que corresponde a los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, que tienen hijos menores de 18 años de edad o hasta los 24 años siempre que sigan estudios superiores o universitarios. Los trabajadores deben demostrar que cumplen con estos requisitos. Quienes no los cumplan, no tienen derecho a la asignación familiar.
El incumplimiento depago o el pago tardío o diminuto está tipificado como infracción grave en materia de relaciones laborales, por lo que podrá ser sancionado por la Inspección del Trabajo.
